Lönestatistik för säljare – Så mycket kan du tjäna

Hem / Lönestatistik för säljare

Om du söker efter lönestatistik för säljare för att få en bättre uppfattning om vad du kan förvänta dig att tjäna, har du stor nytta av fackförbund som har samlat in uppgifter om löner för just din yrkesroll. Fackförbund kan hjälpa dig att få tillgång till viktig information som kan hjälpa dig att förhandla om lön och få ut det mesta av din arbetsdag.

Vad tjänar en säljare?

En säljares inkomst påverkas av flera väsentliga faktorer. Den mest avgörande faktorn är förmågan att leverera resultat. Desto bättre resultat en säljare kan uppnå, desto högre blir deras inkomst. Vidare påverkas lönen av kompetenser som att lyssna på kunder, ha kunskap om produkter och företagsmål, förmåga till kreativa lösningar, skicklighet i marknadsföringstekniker, god konkurrenskännedom och effektiva försäljningstekniker. Kompetens inom affärsmässig kommunikation, förmåga att lösa problem och skicklighet i förhandling kan också spela en avgörande roll för inkomsten. Erfarenhet, utbildning och motivation vägs också in av företaget när de bestämmer säljarens ersättning.

Provision och lön

I säljaryrket är provisionen på försäljning en central del av ersättningen, och den uttrycks ofta i procent. Detta är särskilt vanligt eftersom affärerna varierar i storlek. En typisk modell är att en säljare får en andel mellan 15 till 25 procent av försäljningsvärdet. Utöver detta finns möjligheten att tjäna procent på återkommande affärer. Till exempel, om du säljer bilar med tillhörande serviceavtal, kan du få en procentandel både vid bilförsäljningen och varje gång kunden förlänger sitt serviceavtal. Denna praxis syftar till att uppmuntra säljaren att underhålla en stark och långvarig relation med kunden.

Det är värt att notera att vissa branscher har fasta provisioner. Inom vissa områden, som fastighetsmäklare, kan det finnas fastställda arvoden, där säljaren alltid tjänar en specifik summa, som till exempel 30 000 kronor, per affär.

Lönestatisik för säljare

Säljarnas har lönestatistik för säljare, som samlas in varje år. Det är viktigt att känna till lönenivåerna för att kunna förhandla och få det mesta av sin arbetsdag. Uppgifterna som samlas in av fackförbunden kan ge en bättre uppfattning om vad man kan förvänta sig att tjäna. Faktorer som påverkar löner för säljare inkluderar förmågan att uppnå resultat, färdigheter, kunskaper, erfarenhet, utbildning och motivation. Rapporten har tagits fram i samarbete med Försäljningschefen.se, ett utvecklingsföretag som är speciellt utformat för att hjälpa säljare att utvecklas och uppnå sina karriärmål. De erbjuder många fördelar för sina kunder, inklusive möjlighet att nätverka med andra säljare, rådgivning, föreläsningar och utbildningar.

Olika löner för olika roller

Försäljningsyrken som innebär att man har kontakt med konsumenter ofta såsom försäljare, kundbetjäningar eller marknadsförare har en tendens att ge mer betalt än andra försäljningsroller. Utöver detta finns det också en tendens att lönerna för sådana yrken som kräver mer kunskap, erfarenhet och/eller specialiserade färdigheter som affärsutveckling, strategisk planering eller konsultation ofta är högre än andra säljare. Den enda sättet att avgöra vilken yrkesroll som ger högst betalt är att titta på de olika lönerna som erbjuds, baserat på faktorer som förmåga att uppnå resultat, färdigheter, kunskaper, erfarenhet, utbildning och motivation.

Vanliga frågor

Hur skiljer sig lönerna för säljare åt mellan olika regioner?

Det finns stora skillnader i löner för säljare mellan olika regioner. I allmänhet är lönerna högre i större städer och större tillväxtregioner. I städer där det finns ett stort antal företag som söker efter säljare, är lönerna vanligtvis högre. Dessutom kan lönen variera beroende på företagets storlek, bransch och om det är ett företag som växer snabbt. I vissa områden kan lönen för säljare vara relativt låg, men om en säljare har kunskaper, erfarenhet och skicklighet för att sälja, bör de kunna skapa högre löner.

Hur har lönerna för säljare ändrats över tid?

Löner för säljare har ökat över tid. Förr i tiden hade de ofta en fast lön som inte ändrades beroende på resultatet. Idag är de flesta säljare anställda med en variabel lön som är beroende av deras resultat, så kallad provision. Vanliga löner för både fast anställda säljare såväl som de som är anställda med variabel lön ökar ofta årligen. Även om det inte längre bara är fastlön som gäller så är det ett antal faktorer som bestämmer hur mycket en säljare tjänar. Dessa inkluderar marknadsföring, kompetens, erfarenhet, befintlig kundbas och många andra faktorer som kommer att avgöra hur mycket en säljare tjänar.

Vad är provisionsbaserad lön?

Provision är en lön som syftar till att belöna säljare för deras hårda arbete och ge dem motivation att prestera bättre. Lönen för säljare som är provisionsbaserad är beroende av antalet försäljningar som görs och kan därför vara högre eller lägre än vad som erbjuds för andra säljare. En säljare som är anställd med provisionslön har potential att tjäna mycket mer än en säljare med fast lön. För att höja provisionen måste säljaren fokusera på att öka antalet försäljningar, förbättra sina försäljningstekniker och förstå marknaden och den produkt eller tjänst som säljs.

Så tas lönestatistik för säljare fram

Att samla in lönestatistik för säljare kräver ett systematiskt och metodiskt tillvägagångssätt för att säkerställa att de uppgifter som samlas in är korrekta och representativa för hela arbetsmarknaden. Det första steget är att utforma enkäter som innehåller frågor om säljarnas löner, kompetens, erfarenheter, befintliga kundbas, måluppfyllelse och andra relaterade faktorer som påverkar lönen. Dessa enkäter skickas sedan till ett representativt antal säljare och de kan också publiceras på olika webbplatser för att öka antalet svar. Alla svar ska sedan samlas in och analyseras. För att samla in så korrekta uppgifter som möjligt bör analysen också innehålla kontrollgrupper och kontinuerlig återkoppling från respondenter.